Прокуратура Тазовского района приняла участие в суде по гражданскому делу о восстановлении гражданина на работе, оплате периода вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Установлено, что мужчина работал в Тазовском муниципальном дорожно-транспортном предприятии. Приказом работодателя трудовые отношения с ним прекращены в день написания работником заявления об увольнении по собственному желанию.

При этом работодателем работнику не предоставлено право на отзыв заявления об увольнении.

Учитывая, что работодателем нарушен порядок увольнения, прокурор, участвующий в деле, дал заключение о наличии оснований для удовлетворения иска мужчины о восстановления на работе, взыскании морального вреда и времени вынужденного прогула.

Однако Тазовским районным судом вынесено решение об отказе в удовлетворении требований работника. В этой связи прокуратурой района решение суда первой инстанции обжаловано.

Судом Ямало-Ненецкого автономного округа требования прокуратуры удовлетворены, изменена формулировка основания увольнения на – увольнение по истечению срока трудового договора, в пользу мужчины взысканы денежные средства на общую сумму более 220 тыс. рублей.